Ob bei der Umsetzung von Konzepten oder der temporären Besetzung von vakanten Managementpositionen in Ihrem Unternehmen:


Interim Management ist die Möglichkeit, kurzfristig erforderliches Know-how und Führungserfahrung für Ihr Unternehmen bereitzustellen.

Neben der kurzfristigen Verfügbarkeit der Manager auf Zeit und ihrer Fach- und Führungskompetenz sind die kalkulierbaren, einsatzabhängigen Kosten ein wesentlicher Vorteil von Interims Management.

Langjährige Führungserfahrung von Abteilungs- bis Geschäftsführungsebene in internationalen Unternehmen sind die Basis für die erfolgreiche Übernahme von Management-auf-Zeit Positionen. Die gemachten Erfahrungen decken dabei u. a. ab:

- Neuaufbau von Funktionen in neu gegründeten Unternehmen

- Zusammenlegung von Funktionen nach Firmenzusammenschlüssen

- Unternehmenssanierung / Restrukturierung

- Strategische Neuausrichtung

- Projektleitung / Projektmanagement

Aufbau von Controllingfunktionen und Reportingsystemen, direkte Personalverantwortung für über 40 Mitarbeiter im Bereich Finanzen & Administration, Abschluss von Sozialplänen zum Abbau von über 500 Stellen sind einige Beispiele für die bisherigen Aufgabenschwerpunkte.

Erfolgreiche SAP R/3 Einführungen unter eigener Projektleitung runden das Erfahrungsspektrum hinsichtlich Projektmanagement ab.